部下の「好き・嫌い」という感情をマネジメントに活かす 今週は、多くのマネージャーが蓋をしがちなテーマ、部下の「好き・嫌い」という感情について考えていく。「仕事を選り好みするな」という精神論が通用しなくなったいま、この感情をどうマネジメントに…

引き合い 先月から、クライアント企業の人事制度をゼロから構築するという、大きな仕事がスタートした、というのは以前このブログにも書いた。期間は約１年２ヶ月のフルスクラッチで、店主のキャリアにとっても重要なプロジェクトだ。 毎週のように定例ミー…

数値データに余計な文字を含めない 例えば、金額の列に「10,000円」、数量の列に「5個」と直接入力してはいないだろうか。あるいは、範囲を示すために「100〜200」と一つのセルに書き込むのも、AI活用においては避けたい行為だ。 AIは、セルの中に「円」や「…

【企業】「スキル型人事制度」を導入 三井住友海上火災保険は昨年４月１日、日系大手金融機関として初となる「スキル型人事制度」を導入した 。本制度は、従来の年功的・会社主導の運営から、スキルの習得と発揮を評価・報酬・異動の基準とする社員主導のプ…

公告 会社のコーポレート部門にでもいないと聞きなれない言葉であるが、辞書を引くと「国または公共団体が、ある事項を広く一般に知らせること」とある。コマーシャルの広告とは「法令上の義務により特定の事項」を知らせるということが違う。 会社法で株式…