仕事の目的 あたらしい職場に配属されると、教育係の先輩社員になにかしら仕事を頼まれたり、マニュアルをしめされ仕事の手順を教えられる。そのときに仕事の目的を説明されなかったら、ぜひ質問してみて欲しい。ほとんどの先輩社員はことばにつまることと思…

役員合宿 先週末は店主が社外監査役をつとめさせていただいている新卒採用コンサルティング会社の取締役会＆役員合宿で小田原まで行ってきた。 当初、年に１回の役員メンバーの慰労を兼ねた旅行という話だったのだが、会長からせっかく役員全員が集まるので…

退職説明 先日クライアント企業からはじめて定年退職者が発生するので、退職説明の内容を教えて欲しいとのお願いをいただいた。 ちょうど今週月曜日のBlogにも書いたとおり、店主は若いころは給与担当者として従業員の退職説明を、給与計算の担当者を外れた…

消費者物価指数 ここ半年、報酬制度を含めた人事制度見直しの仕事を担当させてもらっている。先月から報酬制度について、毎週クライアント企業の役員陣と議論を重ねてきた。スケジュールにしたがって、毎週たたき台の資料を準備して、意見をいただいて案を練…

タスク管理アプリ 起業３年目に入り、仕事がだんだん増えてきたことは、以前このBlogにも書いた。個人で仕事をしているので、仕事が増えれば当然、案件が並行して進行することになる。そうするとスケジュールやタスクの管理の重要性はどんどん増してくる。 …

疲労の蓄積 今週月曜日から体調がすぐれず、休みをとっている。日曜日からなんとなく寒気がしはじめ、エアコンの風が直接肌にあたるのが気になりだし、パーカーを羽織っていたのだが、月曜の朝から微熱が出はじめた。 体を休めろというサインだと思い、その…

評価調整会議 今週は月、火の２日間、クライアント企業の評価調整会議にオブザーブさせていただいた。こちらのクライアントは、昨年人事制度の見直しをお手伝いさせていただき、今年１月から導入した。なのではじめての評価である。 事業部、バックオフィス…

参考図書 先日クライアント企業の人事担当者さんから、専門性向上のための自己啓発について相談をいただいた。 現職では労務管理全般を担当されているが、実は未経験であり、ようやく仕事にも慣れてきたので、担当分野の専門性をしっかりと身に付け、社員ら…

プリンター更新 先週の水曜日、あたらしいプリンターが納品された。EPSONのビジネスプリンター、エコタンク搭載モデルの上位機種 PX-M6712FT である。発注してもらった翌日に自宅に届いた。 www.epson.jp 新規受注 先日のBlogにも書いたが、先月スポットでは…

人・組織課題 マネジメントの定義のひとつに「経営資源であるヒト・モノ・カネを効率的に活用し、組織の成果をあげる」というものがある。３つの経営資源のなかでももっとも対応がむずかしいのが「ヒト」である。 モノやカネは目に見えるし、その価値の増減…

新規受注 今月に入って２件の新規案件のお話をいただいた。どちらも単発のコンサルティング案件ではあるものの、当社の年間売上に占める割合は大きく、約４割を超える金額だ。オオタニさんではないが６月は絶好調である。 ひとつは今年１月に打診され見積り…

シンポジウム 先週金曜日、店主が監査役をつとめさせていただいている新卒採用コンサルティング企業が主催するシンポジウムに参加させていただいた。 コロナ禍を経て４年ぶりにLiveでの開催だという。店主も振返ってみると、もうそれ以上のあいだ、Liveのセ…

所得税 以前このBlogにも書いたが、現在クライアント企業からの依頼で、現業部門から異動してきた未経験者を、短期間で人事の専門性が身に付くように個別コーチをさせていただいている。 基本的には、毎月１冊ずつ市販の専門書をテキストにして読み進め、わ…

月末 会社経営を行っていると月末はなにかといそがしい。商売の基本である支払いと入金が集中するためである。 店主の場合、定常的におこなわれる月末の会社のお金にまつわる動きは、次のとおりだ。 役員報酬の支払い（自分に） 社会保険料預かりの支払い い…

マネジメント研修 今週は火、水と２日間、クライアント企業のマネジメント研修に参加させていただいた。東京駅近辺の貸し会議室を借りて、マネージャークラスと部長クラスそれぞれ１日ずつの開催であった。 インハウス（自社開発）の研修メニューは１年間を…

賃上げ圧力 賃金が上がり始めている。日経新聞によると23卒の大卒初任給は前年比2.2%増、+1.6ポイントで、2010年以降で最高の増加率。また今年度初任給引上げを行った企業は70.7%。前年度比＋28.9%と急増しているそうだ。 横並びを行ってきたメガバンクも23…

コンサル依頼 先月、旧知の社長さんから人事コンサルをお願いしたい旨のメールをいただいた。以下、差しさわりのない部分のみ抜粋して引用させていただく。 正社員で副業OK、週４日勤務って人がいるのですが、「週３日で働きたい」という要望があり…「週３日…

個人別カレンダー 先日クライアント企業から一般の社員とは違った働き方が想定される社員さんへの対応について、相談があった。 くわしくうかがってみると、スポンサー契約をしているレーシングチームの技術的なフォローをするため、年間10数回予定されてい…

法改正 少々タイミングはズレたが、４月１日付の労働関連法規の改正について、自分のアタマの中をアップデートした。この春の法改正の主なものはざっと以下のとおり。 月60H超の時間外割増 中小企業への経過措置解除 賃金デジタル払いの解禁 育児休業取得率…

労務相談 現在長期で「専属人事パートナー契約」を結んで継続的にお手伝いをさせていただいているクライアント企業は３社ある。どのクライアントさんからも社員の働き方や、日々起きるさまざまな課題への対応といった「労務相談」が寄せられる。 多いクライ…

毎週水曜日は、川崎駅前にあるクライアントさんとの定例ミーティングがある。コロナ禍の緊急事態宣言中は、リモートでやっていたが、解除後は基本的に対面でやらせてもらっており、毎週オフィスにおじゃましている。 自宅のある菊名から川崎までは、JR横浜線…

４件目の受注 先週友人からメールが入って、その日の夕方食事をしたいが、予定はどうだ？ときいてきた。都内で仕事をしているので、自宅への帰り道に東横線沿線で、ということらしい。ちょうどカミさんが遅くなる予定だったので、２つ返事でOKを送った。 彼…

学習機敏性 先日、クライアント企業から人事メンバーの教育について相談をいただいた。そのなかのテーマのひとつとして、いかに短期間で効率的に人事の専門性を身に付けることができるか、というものがあった。 ロミンガーの法則でも言われているように、成…

アップデート 最近、といってもここ10数年くらいのことだが、ニュースや新聞を見たり読んだりしても、仕事をしていても実感することがある。紙面をにぎわす不祥事だ。 さまざまな不祥事があるが、とにかく毎日のように耳にするのがハラスメント、それもパワ…

第２期の振り返り 明日３月３日は弊社方告堂の創立記念日。創業からまる２年が経ち、３年目に入る。今日は月曜日でしまった第２期の振り返りをしておきたいと思う。 第２期は、新規事業を２つ立ち上げた。企業型DC（確定拠出年金）の導入コンサルティングと…

ファイナンシャルプラン個別相談会 クライアント企業の１社が４月から企業型DCを導入することになっている。制度スタートまで２ヶ月とせまった先月末に、制度導入に関する説明会を開催した。 説明会は、パートナー企業の代表が解説している動画を個別に視聴…

ビジネスパートナー 先日クライアント企業の人事部長さんから「いい社労士さんを紹介して欲しい」とのお願いがあった。就業規則などの規程類の改定はもちろん、内容などについてもこれまでしっかりとレビューできていなかったので、全般的なチェックとアドバ…

企業型DC初導入 今週から２月に入ったが、２月１日は店主にとって記念すべき日となった。企業型DCビジネスをスタートして、はじめて受注をいただいたクライアント企業で手続きが順調に進み、無事制度がスタートしたのだ。 企業型DCの導入手続きは、導入の意…

評価者研修 先週末は、自宅で研修動画の作成に時間を費やした。昨年クライアント企業から人事制度導入の一環として、評価者研修の企画、実施をお願いされた。 店主は基本的に研修の講師は受けないことにしている。講師の仕事に面白味を感じていないのが最大…

クラウドサービス 先週、取引先企業の社長から電話があり、ビジネスとは別件で人の採用の件で相談にのってほしいとのことであった。 本業での相談だったので、なにか役に立てればということで、時間をとって打合せをする約束をして電話を切った。スケジュー…