【企業】選択的週休３日制を導入
JR西日本は９月13日、柔軟な働き方の実現に向けた勤務制度の見直しについて公表した。概要は以下のとおり。
- 「選択的週休３日制」の導入
- 「育児短日数制度（８日）」の全職種への拡充
- 難病・障がいを持つ子を養育する社員の支援拡充
https://www.westjr.co.jp/press/article/items/240913_00_press_jyunannahatarakikatanojitsugen.pdf
【企業】「カムバック採用」を推進
海上土木の東亜建設工業は９月12日、過去に活躍し退職した人材を積極的に採用する「カムバック採用」を推進すると公表した。会社の文化や業務に精通した”即戦力”となる人材を確保し、人材不足へ対応する。さらに他社で培った新しい価値観や知見を社内にもたらし、組織のさらなる活性化につなげるとしている。
【セミナー】職場のポジティブメンタルヘルスシンポジウム
東京都は、9月1日～11月30日に「職場のメンタルヘルス対策推進キャンペーン」の一環として「職場のポジティブメンタルヘルスシンポジウム～従業員に元気を！職場に活力を！メンタルヘルス充実を通じた人材確保～」をオンラインで開催する。心身ともに健康に、いきいきと充実して働くことを通じて組織の活性化、生産性の向上につなげていく"ポジティブメンタルヘルス"の考え方がテーマ。配信はライブが10月17日13：30～16：30、オンデマンドは11月１日～11月30日。参加費は無料。
www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp
【セミナー】うつ病休職者の職場復帰支援を考えるフォーラム
東京都は「第17回うつ病休職者の職場復帰支援を考えるフォーラム」をLive＆オンラインで開催する。「これからの時代をいきいきと生きる」をテーマに２つの講演とトークセッションを予定。開催は10月30日13～16時。オンデマンドは１ケ月を予定。参加費は無料。
