Cafe HOUKOKU-DOH

~ホッとひと息的な読み物でブレイクするサイト~

人事屋修行記(第64話)

事業譲渡(2) 受入れ条件を検討するにあたり、まずは双方の労働条件の比較です。人事制度を比較する場合、まず、骨格となる制度のフレームワークである、資格制度、昇給・昇格制度、報酬制度あたりからスタートします。 先方が作ってくれた比較表が送られ…

IVY Note No.66

秋コーデ まだまだ猛暑の続く今年の夏ではあるが、お盆の時期になってくると、そろそろ秋物のことがアタマに浮かんでくる。 これだけ暑いと、アンダーウエアとしてのTシャツの上に、BDシャツなど羽織る気にもなれず、今年の夏は、ずっとTシャツ1枚で過ご…

Office基礎67 【Zoom】全員をミュート

前回に引き続き、Zoomのミーティングや研修などには欠かせない便利な機能を見ていきたい。 大人数でのミーティングやセミナーなどにもZoomは大活躍である。無料プランやProでも100名まで同時に参加ができる。 しかし、参加人数が多くなってくるといろいろと…

【2022-8-9更新】週刊HD労働情報

【厚労省】改正育児・介護休業法のQ&Aを更新 厚生労働省は7月25日、改正育介法に関するQ&Aを更新した。10月1日施行の「産後パパ育休」や、育児休業の2回までの分割取得に対応したもの。18のQ&Aを追加している。 https://www.mhlw.go.jp/content/119000…

人事屋修行記(第63話)

事業譲渡 2001年の4月に老舗の大手通信機器メーカーから出向者を2名受け入れるという話を聞いたのは、出向を受け入れる直前でした。その時点では、まだトップシークレットでしたが、先方企業のカーエレクトロニクス(CE)事業を人も含めて丸ごと譲り受ける…

夏期休業のご連絡

【夏期休業のご連絡】 7月30日(土)~8月7日(日)までお休みをいただきます。Cafe HOUKOKU-DOHもあわせて休業いたします。8月8日(月)より平常営業いたしますので、よろしくお願いいたします。

IVY Note No.65

腕時計 「なぜ時計も着替えないの」。店主と同世代の方々であれば、耳にしたことのあるフレーズである。SEIKOが1986年に打ち出したCMのキャッチコピーだ。 www.youtube.com 当時、このフレーズを聞いてたしかにと妙に納得させられた記憶がある。洋服や靴はア…