【週刊】HD労働情報
【厚労省】令和２年「転職者実態調査」 厚労省は11月８日、令和２年の「転職者実態調査」の結果を公表した。満足度D. I. (「満足」ー「不満足」）は、42.0ポイントと、現在の勤め先に満足な転職者は、不満足な転職者を大幅に上回った。離職理由では、「労働…
【アデコ】「学び直し」に関する調査結果 アデコは11月１日、全国のビジネスパーソン1800人とフリーランサー500人を対象にした「学び直し」に関する調査を行った。これまでに「学び直し」をしたことがあるのは、両者ともに全体の４割ほど。「学び直し」をし…
【日本生産性本部】「働く人の意識調査」結果 日本生産性本部は10月21日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査（第7回「働く人の意識調査」）結果を取りまとめ、公表した。今後の景気見通しについて雇用者は明るい兆しを感…
【経産省】「多様な人材の活躍を実現するための企業支援セミナー：ダイバーシティ経営診断ツールおよびその手引きの解説と活用」開催 PwCコンサルティングによる経済産業省令和３年度産業経済研究委託事業「ダイバーシティ経営推進並びに外国籍社員の活躍促…
【NIRA総研】テレワークで仕事の効率が上昇する要因は「疲労の軽減」 NIRA総研は10月７日、第５回「テレワークに関する就業者実態調査」を発表した。全国のテレワーク利用率は17%(東京圏28%)となった。テレワークで仕事の効率が上昇する要因として、疲労の軽…
【東京労働局】パワハラ防止対策（改正労推法）自主点検票を公表 職場におけるパワーハラスメント対策については、改正労働施策総合推進法が2020年6月1日から施行され、2022年4月1日から中小企業に対しても法の措置が義務付けられる。東京労働局では９月６日…
【厚労省】ワクチン接種を拒否の労働者に関するＱ＆Ａ等を追加 厚生労働省は、９月24日、新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）９月24日時点版で、ワクチン接種に関するQ&Aを追加した。追加した質問は以下のとおり。 新型コロナウイルスワクチンの…
【厚労省】世界メンタルヘルスデー 厚労省より９月１日、「世界メンタルヘルスデー2021」の取組みが発表された。世界精神保健連盟（WFMH）が、1992年より、メンタルヘルス問題に関する世間の意識を高め、偏見をなくし、正しい知識を普及することを目的として…
【パーソル総研】キャリア自律が高いと学習意欲は1.28倍、仕事の充実感は1.26倍に 株式会社パーソル総合研究所は９月７日、自分自身のキャリア形成を組織に委ねずに、働く人自らが形成していく「キャリア自律」に関する調査を実施した。キャリア自律度が高い…
【日本マクドナルド】地域社員制度を導入 日本マクドナルドは９月１日、多様な人材の多様なライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能となる「地域社員制度」を導入したと発表した。全国転勤を前提にして幅広いキャリアアップを目指す総合職社員に対し、自…
【厚労省】改正育休法の省令事項等を公表 厚生労働省は、８月30日の「労働政策審議会雇用環境・均等分科会」で、改正育児・介護休業法の省令案要綱等を諮問した。省令案要綱は、出生時育児休業の申し出方法、同期間中の就業可能日数の設定方法、研修や相談体…
今週は目新しいトピックがないので、来年度から一部の企業に適用される予定の法令について、リマインドの意味を込めておさらいをしていきたい。 パワハラ防止対策の義務化（中小企業） 2020年６月１日に施行された改正労働施策総合推進法による、職場でのパ…
【厚労省】全都道府県で地域別最低賃金の答申がなされる 厚生労働省は、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和３年度の地域別最低賃金の改定額（以下「改定額」）を取りまとめた。改定額及び発効予定年月日は別紙のとおり。 これ…
【アデコ】コロナ禍による人生観・仕事観への影響に関する調査 アデコ株式会社は７月28日、「コロナ禍による人生観・仕事観への影響に関する調査」結果を発表した。約4割がコロナ禍によって「今後の生き方についての考え方が変わった」と回答。一方、「今後…
【エン・ジャパン】「コロナ禍前後のキャリア観の変化」意識調査結果 エン・ジャパンは19日、自社転職サイト上で35歳以上のユーザーを対象に「コロナ前後のキャリア観の変化」についてアンケートを行い、概要を以下のとおり公表した。 約7割が「コロナ禍の前…
【厚労省】「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会」報告書を公表 厚生労働省の「職場における化学物質等の管理のあり方に関する検討会」は、６月19日、化学物質管理に関する規制の見直しについて報告書をとりまとめ、公表した。ポイントとし…
【ディスコ】2022 年卒 採用ホームページに関する調査 ディスコは2022年卒業予定学生を対象に採用HPのアクセス状況などの調査を行った。企業研究のツールとして「採用ホームページ」の担う役割は重要性を増し、学生は業務内容のみならず、動画などを通して企…
【パーソル総研】オンライン集合研修を増やした企業は 75％ パーソル総合研究所は「企業におけるオンライン集合研修の実態に関する調査結果」を７月５日に発表した。コロナ禍で進む集合研修のオンライン化については、企業の75％が増えたと回答した。ポイン…
マネジメントの仕事 会社員時代、それから独立してクライアント企業から話をお聴きする中で、必ず出てくるのが、「マネジメント層に課題がある」という話だ。 マネジメントの役割を担う人々が、その役割を果たせず、組織のなかでマネジメントという重要な機…
【総務省】 テレワークセキュリティガイドライン（第5版）改定（5/31） 総務省は５月31日、企業等がテレワークを実施する際のセキュリティ上の不安を払拭し、安心してテレワークを導入・活用するための指針として、テレワークの導入に当たってのセキュリティ…
【厚労省】男性育児休業取得促進オンラインセミナーを開催（6/18） 厚生労働省は７月６日(火)にオンラインで、男性の育児休業取得の促進について解説するセミナーを開催する。 改正育介法では、男性の育児休業取得の促進などを図るため、子の出生直後の時期…
【厚労省】育児・介護休業法が改正される（6/9） 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案」が３日、衆議院本会議で可決、成立した。 改正内容の主なポイントは、以下のとおり。 男性の…
【エン・ジャパン】オンライン就活意識調査（5/26） エン・ジャパンは「オンライン就活」意識調査結果を発表した。来春卒業予定の大学／大学院生に聞いたところ、92％がオンライン就活に「メリットを感じる」と回答。対前年比で22ポイント増加した。 内定を…
【厚生労働省】6月1日現在の高年齢者・障害者雇用状況の報告について（5/25） 今年も厚生労働省HPに高年齢者・障害者雇用状況報告の提出のお知らせが掲載された。 事業主は、毎年６月１日現在の高年齢者および障害者の雇用状況を、管轄のハローワーク（一部…
社会人の学び 先日調べものをしていると、気になる記事を見つけた。「わが国のビジネスパーソンの多くは、学びの必要性を認識しておらず、仕事に関わる学びを行っている人が少ない」というのだ。 さっそくもとの文献を調べてみた。リクルートワークスレポー…
【厚労省】職場でのコロナ感染予防と健康管理の強化への協力依頼 厚労省は緊急事態宣言の延長を受け、経済団体に対し、職場での新型コロナウイルス感染症への感染予防と健康管理の強化などを傘下団体・企業に周知するよう、５月10日に依頼した。 今回で８回…
今週は人事を基礎から勉強したい人向けの参考図書をご紹介したい。 人事担当者のための赤本＋青本 人事担当者のための赤本+青本 作者:労務行政研究所 発売日: 2010/08/20 メディア: 単行本 発行は2010年と少々古いものではあるが、人事にあらたに配属された…
厚労省が性別記載を任意とする履歴書様式例を公表 厚労省は４月16日、これまで公正な採用選考を確保する観点から、JIS規格の履歴書様式使用を推奨していたが、昨年７月にJIS規格から履歴書様式が削除されたため、新たな様式例を検討し、公表した。 これまで…
「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」が公表される ３月25日、厚生労働省より「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」が公表された。ポストコロナや働き方改革を見据え、テレワークさらにを推進する観点から…
【セミナーレポート】 Works Symposium「DX×人材×スキル～リスキリングの時代～」 先日、リクルートワークス研究所主催のオンラインセミナーに参加した。その概要ならびに直後に発表されたレポートをご紹介したい。 「リスキリング」とは店主もこのセミナー…
