【臨時休業のご連絡】 本日12月26日（火）より当面のあいだ、体調不良のためお休みをいただきます。 Cafe HOUKOKU-DOHもあわせて休業いたします。 年明け１月４日からは平常営業できる見通しですので、よろしくお願いいたします。

本社機能集約 前職の本社は新宿のオフィスビルにありました。置いていた機能としては、総務、法務、広報、人事、経理、財務、連結事業管理などで、一番多いときで40名ほどのメンバーがいました。 BtoBメーカーでは、本社機能は対外的なつながりから東京にあ…

2-1.TQMの定義 ビジネスで品質や価値を生み出していくには技術が必要です。その「技術」は、「固有技術」と「管理技術」の２種類に分けられます。安定的に価値を生み出していくためには、この固有技術と管理技術を両輪として活用していく必要があります。 固…

ストレングスファインダー 先月末、クライアント企業の幹部合宿にオブザーブさせていただいた。１泊２日の懇親会付きのイベントであった。その懇親会の余興として、参加者の心理テスト結果を名前を伏せて映し出し、だれのものかあてるというものがあった。 …

Excelファイルをメンバーと共有するにあたり、禁じ手の機能である「シートの非表示」。しかし、そういった認識がないメンバーや社外から共有されたファイルを取扱う場面も想定されるので、機能としては頭に入れておいた方がいい。 たとえば、データの入力規…

【企業】育児休業を支える同僚へ賞与支給を制度化 大和ハウスグループの大和リース は12月12日、育児休業を取得した社員の仕事を代わりに支えた従業員（正社員のほか契約社員などを含むすべての従業員が対象）へ賞与を 再分配する仕組 み「サンキューぺイ制…

内部通報 企画担当になったものの、人事課長時代に担当していたいくつかの仕事は、後任の課長にすぐに引き継ぐのは荷が重いと、当面の間担当することになりました。その中には従業員の賞罰に関する仕事がありました。 従業員に就業規則に定める懲戒規定に抵…

1-6.業務分掌を理解する 業務分掌とは、組織において果たすべき責任や、それを果たす上で必要な権限を明確にするために、職務ごとの役割を整理・配分するものです。多くの企業で、各部門や特定の担当者について、それぞれの仕事の内容や権限・責任の範囲など…

Excel関数 今週はクライアント企業から依頼された人事評価表をExcelでつくり込んでいた。なんでもExcelでつくり込んでしまうことの是非はさておき（作り込んだ詳しい人がいなくなると、だれもさわれない…）、ひさびさにExcelで簡単なシートをつくったのだ。 …

Excelのセルに保持するデータは３種類。①数値、②文字列、③数式である。このうち数値のデータ保持の基本は、何人や何個といった単位を付けない（入力しない）ことである。 単位をつけて入力してしまうと、Excelはそのデータを数値ではなく、文字列として認識…

【企業】「孫育」のための休暇を導入 九州電力は11月30日、「孫育」のための休暇を導入すると公表した。同社はこれまでも「男性の育児休職取得率100％」の目標を掲げるなど、性別に関わりなく育児参画できる環境づくりを進めてきた。子育て世代に加え、支え…

ノート 店主は入社以来、システム手帳をずっと使い続けていますが、最近はもっぱらスケジュールの管理と、つねに携帯しておきたい資料を綴じるために使っていて、仕事でのメモやアイデアの整理にはA4版のノートを使っています。 課長時代までは、実務のTO DO…

1-5.経営計画・部門計画を理解する 会社は事業を営むにあたり、経営計画を立ててその計画にしたがって運営されます。株式を市場に公開している会社（たとえば東証プライム上場）などは、会社に資本金を出資してくれている株主に対し、経営計画を示すよう義務…

名刺管理ソフト 今年も年末恒例の社名入り卓上カレンダー発送の時期となった。昨年までの２年間は、送る先がそもそも少なかったので、手渡しと少しの郵送で済んでいた。 おかげさまで今年は、送り先を数えてみると80近くになった。この数を手書きするのは結…

住所や年月日など、作成者によって全角を使ったり、半角を使ったりと統一性がないデータを使わなければならないケースは多い。 とくにこの時期、年賀状など住所データを使う機会も多く、全角と半角が混在したデータを目の前にしてモヤモヤしている読者も多い…

【企業】卵子凍結補助でキャリアとライフプランの両立を支援 ウェヴサービスのディップは11月21日、女性社員のキャリアとライフプランの両立を支援する「卵子凍結補助」を福利厚生制度に導入したと公表した。同社は20代と30代の社員が９割を占めそのうち半数…

企画業務 人事課長を外れ、企画業務の専任になったわけですが、正直いってどのように進めていけばいいのかさっぱりわかりませんでした。 それまでの店主は、入社以来ずっと人事労務の実務担当として仕事をしてきました。自分で長期の計画を立てなくとも、実…

1-4.経営理念を理解する ほとんどの会社には「経営理念」が存在します。経営理念とはその会社がなんのために事業活動を行っていくのかといった存在意義や目的、また事業活動を行っていくうえで大切にしていく価値観などを明文化したものです。 会社によって…