【企業】定昇含め８％の賃上げ
モスフードサービスは２月27日、本年４月分給与より全社員約650名に対しベースアップを実施し、定昇を含め平均で８％程度の賃金引上げを行うと公表した。ベアは一律で１カ月あたり１万円を支給することに加え、平均３％を増額するハイブリッド型（合計平均６%）とする。定率だけでなく対象者一律の定額アップを組み合わせることで勤続年数の少ない若手社員ほど高い昇給率となり、将来にわたって会社に貢献できる人材を育成することを目指す。
https://www.mos.co.jp/company/pr_pdf/pr_240227_2_2.pdf
【調査】正社員の人手不足は52.6％
帝国データバンクは２月26日、人手不足に対する企業の動向調査結果を公表した。概要は以下のとおり。
- 正社員の人手不足企業の割合は52.6％。業種別では、ITエンジニア不足が顕著な「情報サービス」が77.0％でトップとなり、過去最高を更新する高水準に。2024年問題」が懸念されている建設/物流/医療業では、それぞれ約7割となった
- 非正社員の人手不足割合は29.9％。業種別では「飲食店」（72.2％）がトップ。また、派遣人材の不足が聞かれる「人材派遣・紹介」（62.0％）も、6割超で続いた
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p240209.pdf
【セミナー】「対話型の学びが生まれる場づくり」に人事ができること
リクルートワークス研究所は、『フォーラム「対話型の学びが生まれる場づくり」に人事ができること』をハイブリットで開催する。報告書『対話型の学びが生まれる場づくり』の全体像を解説しつつ、対話型の学びの場づくりに関心や問題意識を持つ参加者と一緒に、人事だからこそできる場づくりについて深めていく。開催は３月28日13:30~15:45。Live会場はグラントウキョウサウスタワー41階。定員（リアル会場のみ） 80名（先着順）で参加費は無料。申込締切は３月26日12:00となっている。
