【企業】新たな働き方制度「Work Your Way」を導入
スリーエム ジャパンは４月19日、新たな働き方制度である「Work Your Way」を導入すると発表した。働く場所や働き方を会社が指示するのではなく、社員が自身の上司と話し合い「在宅勤務」「出社」「ハイブリッド（在宅勤務と出社）」から自分に合った形態を選べる制度。、ウェルビーイングを促進しながら、会社の事業と業績目標の達成を実現するとしている。
https://multimedia.3m.com/mws/media/2179264O/news-release-20220419.pdf
【経団連】「テレワーク活用」を提言
経団連は４月12日、「エンゲージメントと労働生産性の向上に資するテレワークの活用・概要」と題する報告書を公表した。概要は以下のとおり。
- テレワークは、柔軟な働き方を可能とするだけでなく、働き手の自律性を重視した働き方とあわせて活用することで、エンゲージメントと労働生産性を高める有効な施策となり得る
- 企業と働き手は、自社に適した形でテレワークを定着・活用の創出していくため、付加価値の創出と業務の効率化の観点から従来のマネジメントや働き方を見直し、課題の解決ことが求められている
【調査】2023年卒 学生就職モニター調査 ３月の活動状況
マイナビは、2023年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2023年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況」の結果を発表した。概要は以下のとおり。
- 就職活動を終えた学生は約1割で、多くの学生が就職活動の最中
- ３月にかかった就活の平均費用は9,909円。16年卒の調査開始以来初めて１万円を切る。就活のオンライン化が定着し、予備のスーツを買う費用などが押さえられたか
- 現時点で就職活動に不安がある学生は68.6％で、前月・前年同月に比べ減少
- 転勤がある企業について「できるだけ避けたい」学生は20.0％、「就職したくない」が11.4％
