【企業】新たな出産・育児休暇制度「ハローベビー休暇」を導入
兼松エレクトロニクスは８月１日、性別を問わずに仕事と育児の両立ができるよう支援する新たな出産・育児休暇制度「ハローベビー休暇」を導入すると公表した。概要は以下のとおり。
- 産前６週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後８週間を特別有給休暇とする
- 子の出生日または出産予定日のいずれか遅い方から８週間のうち、最大４週間を特別有給休暇とする
【企業】博士人材向け支援制度を導入
船舶用エンジン国内首位の三井E&Sは８月９日、博士人材向け支援制度を2025年度より導入すると公表した。社員が博士後期課程在籍時に取得していた代理返還制度の適用のある返還型奨学金について代理返還を行う。また博士号取得支援制度として、①学費支援（最大年間100万円・入学金含む）、②就業に関する配慮（週１日学習日を確保するため週４日勤務を可能とする）を行い、博士課程進学に対する支援を行う。
【内閣府】生活満足度が調査開始以来最高水準
内閣府は８月９日、「満足度・生活の質に関する調査報告書2024」を公表した。生活満足度は、5.89と調査開始以来で最高水準となり、１年間での上昇幅も最大となった。男女別では、いずれも最高水準となったが、特に男性の上昇幅が大きい結果に 。雇用形態別では、コロナ禍の影響を大きく受けた非正規雇用が引き続き上昇し、正規雇用との水準差は縮小している。
https://www5.cao.go.jp/keizai2/wellbeing/manzoku/pdf/summary24.pdf
