【企業】出産育児祝い金200万円を支給
タカラトミーは６月28日、ジョブ型人事制度への改定ならびに両立支援制度の拡充からなる人事諸制度を改定すると公表した。概要は以下のとおり。
Ⅰ．タカラトミー流ジョブ型人事制度への改定（①等級、②評価、③報酬）
Ⅱ．両立支援制度の拡充
①「出産育児祝い金」制度の新設 一子出生につき２００万円支給
②ライフサポート休暇制度の新設
③短時間勤務制度の拡大
④「休業・短時間勤務応援手当」の試験導入
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7867/ir_material1/232495/00.pdf
【経産省】「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方2024」を公表
経産省は６月28日、「生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキルの考え方2024」～変革のための生成AIへの向き合い方～ をHPに公表した。とりまとめのポイントは、以下のとおり。
（1）生成AIの利活用の現在地
（2）生成AI利活用の段階と課題、解決策と今後
（3）生成AI時代のDX推進に必要な人材・スキル
（4）生成AIを踏まえた人材・スキルの在り方に関する対応
【書評】新しい労働社会: 雇用システムの再構築へ 濱口 桂一郎
「そもそも円が安くなるということは、日本人の労働の価値が国際的にみて低く評価されていることを意味する」というあたりまえをベースに、90年代後半ごろから主張されはじめた「円安は望ましい」という誤った認識と、政策の誤りを論理的に解説している。そしてこの点こそが日本人の賃金が実質的に下がっていくという具体的な理由を、わかりやすく説明している。現在そしてこれからに向かって企業を成長させていくミッションを負う経営者や人事責任者にはせひ一読して欲しい一冊。
