役職者人事制度 2002年に人事企画ブロックが発足して最初の仕事が、役職者の人事制度の改定でした。それまでの役職者の人事制度は、合併時に整合した組合員の延長線上にある制度で、３段階の資格等級ごとに本給を持ち、組合員当時からの号給をそのまま引きず…