【マイナビ】企業人材ニーズ調査2021年版
株式会社マイナビは１月13日、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者（2,036名）を対象に調査した、「マイナビ 人材ニーズ調査」を発表した。2021年の採用実績は前年より減少。一方、2022年の採用予定は全雇用形態でいずれも増加に転じる。「70歳までの就業機会確保（改正高年齢雇用安定法）」の努力義務に関して、対応を行った企業は6割以上となった。
【神奈川県労働福祉協会】ライン長向け メンタルヘルスラインケア講座
神奈川県労働福祉協会は、「管理職、上司、リーダーなら！必ず知っておきたい！メンタルヘルスラインケア講座」を開催する。Zoomウェビナーライブ講義は、３月９日 13:00～15:00(休憩、質問時間含２時間)。オンデマンドでも受講でき、期間は３月11日 ～４月10日。受講料は４千円。
www.zai-roudoufukushi-kanagawa.or.jp
【三井住友海上火災保険】リモート参加型社内副業を開始
三井住友海上火災保険株式会社は１月20日、社員が所属部署の業務を担いながら、働く場所を問わず、本社部門のプロジェクトにリモートで参画する「プロジェクトチャレンジ」「Meetup」を開始したと公表した。組織の枠を越えてイノベーションを創出することを目的に、社員の自律的なキャリア形成機会のひとつとして導入するとしている。
https://www.ms-ins.com/news/fy2021/pdf/0120_1.pdf
