【企業】退職者との継続的なつながりを構築
三菱電機は１月18日、退職者との継続的なつながりを構築するためのネットワーク「Re-MELCO～アルムナイネットワーク～」を新設し運用を開始すると公表した。同社は従来からカムバック採用を行っていたが、退職後のつながりを仕組みとして維持できていないかった。ネットワークを通じて求人情報をはじめとした定期的な情報提供を行い、社内外の幅広い経験や高い専門性を併せ持つ人財との継続的なつながりを強化することで、再雇用機会の拡大を図るとしている。
【セミナー】マイナンバー実務対応講座
神奈川県労働福祉協会は、「１日で学ぶ!基本から最新情報まで！マイナンバー実務対応講座！」をオンラインで開催する。2023年６月に改正されたマイナンバー法。何がどう変わるのか？変わったのか？新任者のための基礎知識の習得の場としてのみならず、詳細な実務や最新の法改正に伴う最新情報も提供。実務担当者の定期研修にも非常に役立つものとなっている。開催はZoomウェビナーで２月20日10:00～17:00。オンデマンド配信は講義翌々日から１か月間。受講料は１万５千円。
www.zai-roudoufukushi-kanagawa.or.jp
【セミナー】職場の個人情報･プライバシー保護
神奈川県労働福祉協会は、「職場の個人情報･プライバシー保護と情報セキュリティの法的責任と実務対応」をオンラインで開催する。本講座では、人事労務担当部門における雇用管理情報の取扱いとプライバシー・個人情報保護の 観点から、情報セキュリティマネジメントについて留意すべき法的責任と実務対応について、採用から退職に至るまでの時系列に沿って、判例・裁判例 を踏まえた事例を交え実務上の対応を中心に解説する。開催はZoomウェビナーで２月22日13:30～17:00。オンデマンド配信は講義翌々日から１か月間。受講料は１万円。
