【調査】「新型コロナウイルス感染症と働き方改革」調査結果
NTTデータ経営研究所は９月５日、「NTTコム リサーチ」登録モニターを対象にした、「新型コロナウイルス感染症と働き方改革」の調査結果を公表した。「働き方改革」の取り組み状況の調査は、2015年より毎年実施している。概要は以下のとおり。
- 働き方改革に取り組む企業は46.1％と、調査開始以来、初めて減少した
- 就業時間外に業務上の対応をしたことがある割合は減少
- コロナ禍の中で、新しいことに挑戦し続けたい層と、同じ職場で同一業務に従事し続けたい層との2極化が推し進められた
- コロナ禍を経て、テレワークが浸透。テレワーク制度の導入有無が転職を決める際の重要な要因となっている
【セミナー】副業のリアル ～会社の枠を超える正社員～
リクルートワークス研究所は、「副業のリアル ～会社の枠を超える正社員～」と題するシンポジウムを２日間にわたりオンラインで開催する。昨年より「副業のリアル」プロジェクトにおいて、多様な副業実態を紐解き、副業解禁が進まない背景や、「副業解禁」と「副業受入れ」が企業や個人、社会にどのような効果をもたらすのかの検証をしてきた。今回、副業解禁や副業人材の受入れについての研究成果をご報告するとともに、ゲストや先進企業や専門家との対話を通じ、より理解を深めていくとしている。
- DAY１：エビデンスに基づく「副業解禁」の実践
2022年9月22日（木）14:00～15:30 （開場 13:50） - DAY2：新たな人材活用施策「副業受入れ」
2022年9月28日（水）14:00～15:20 （開場 13:50）
【セミナー】転職と中途採用について考える
労働政策研究・研修機構は本年７月22～26日に開催された第121回労働政策フォーラム「転職と中途採用について考える ─ キャリア採用の取組を中心に」の動画を公開した。転職経験者を対象に実施したJILPTの調査結果を報告するとともに、マッチングに携わる人材サービス企業とキャリア採用を導入している企業の取組事例を交えながら、転職と採用に関する現状や採用後の定着・能力発揮に向けた取組、課題等について議論している。市町は無料。
【調査】賃金に関する調査結果
パーソル総合研究所は９月５日、「賃金に関する調査結果」を発表した。本調査は、就業者の賃金に関する実態および、企業の経営層の賃上げに対する意識などについて、定量的なデータで把握し、経営・人事に資する提言を行うことを目的に実施。「会社の成長なくして賃上げは難しい」とする企業経営層が63.0%。企業の成長への過度な期待に陥ることなく、国と企業が一体となった賃上げの取り組みを行うことが必要としている。
