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【2022-2-1更新】週刊HD労働情報

【エン】『ミドルの転職』ユーザーアンケート結果

エン・ジャパンは1月20日、同社が運営する『ミドルの転職』サイト上で、利用している35歳以上のユーザーを対象に「リファレンスチェック」についてアンケートを行ない、1,257名から回答を得たと発表した。その結果44%が「リファレンスチェック」を知っていると回答。リファレンスチェックのメリット第1位は「面接内容や職務経歴書の裏付け」で、デメリットだと感じることは「転職がわかってしまうこと」という結果となった。

corp.en-japan.com

 

【神奈川県労働福祉協会】「年金の基礎実務講座」開催

神奈川県労働福祉協会は、「1日で学ぶ!基本から最新情報まで!年金の基礎実務講座 」を開催する。年金の基礎知識の習得から始め、次によくある質問を想定した具体的な実務的内容に進み、さらに、順次施行される年金法の改正等も解説。確定拠出年金(DC)や個人型確定拠出年金iDeCo)についても触れつつ、老齢の年金のみならず、離婚分割についても概要を説明する。Zoomウェビナーライブ講義は3月15日10:00 ~ 17:00、オンデマンド視聴期間は、3月17日~4月16日。受講料は1万5千円。

www.zai-roudoufukushi-kanagawa.or.jp

 

住友林業同性婚事実婚のパートナーを配偶者と同等に取扱う

住友林業株式会社1月26日、「パートナーシップ制度」を新設したと発表した。サステナビリティに関する重要課題の一つとして定める「多様な人財が能力と個性を活かし、いきいきと働くことができる職場環境づくりの推進」に基づくもの。「同性パートナー」および「事実婚のパートナー」に配偶者と同等の社内制度や福利厚生を適用し、 届け出た社員には結婚祝金、子どもが生まれた際には出産祝金と子育て支援一時金が受け取れるほか、パートナーの出産時の出産休暇や育児休暇、パートナーの親に対しての介護休業等も利用できるとしている。

https://sfc.jp/information/news/pdf/2022-01-26-01.pdf